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       10月12日創新的技術，公司將一輛輛嶄新的自行車分發(fā)到青工手里發揮，解決了青工上下班交通的問題。這是公司實行合理化建議制度快速增長，推行民主化管理開放以來，打造和諧人文企業(yè)的又一舉措。
　　長期以來公司堅持實行合理化建議制度高質量，鼓勵員工為企業(yè)的發(fā)展多提建議提供了有力支撐，參與企業(yè)的各項管理工作，提升企業(yè)的管理水平前景。公司還對提交的合理化建議進行評選進一步意見，評出具有合理操作性的優(yōu)秀建議進行獎勵。目前為止收到的包括管理體制共享應用、流程改造生產能力、企業(yè)文化和民生方面的合理化建議就有331篇之多。其中應(yīng)用在實際生產(chǎn)工作中的就有二十多項示範推廣，為企業(yè)節(jié)省成本近十多萬元堅持好。
　　合理化建議制度的實行，不僅能極大地調(diào)動與發(fā)揮員工的創(chuàng)新積極性大幅增加，增強員工的主人翁意識特性，而且能及時發(fā)現(xiàn)和改進工作過程中存在的問題，降低工作成本等特點，增加企業(yè)效益更加完善。另一方面公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視與員工生活相關(guān)的一些建議，為員工解決了多項實際性問題建設應用，在公司形成人文和諧的環(huán)境，促進企業(yè)健康快速的發(fā)展日漸深入。